O fracasso recompensador tornou-se uma epidemia americana

O provérbio é simples: “Se no início você não conseguir, tente, tente novamente.” Mas uma adolescente e sua mãe em Nova Jersey descobriram como contornar essa difícil parte “difícil” - choramingando até que o sucesso fosse facilmente alcançado .

Em Hanover Park High School, no mês passado, uma mãe reclamou quando sua filha foi cortada após os testes de líderes de torcida. Em vez de contar sua má sorte, o diretor de atletismo aplacou a mãe e mudou a política do time, permitindo que qualquer aspirante a líder de torcida se juntasse ao time.

Naturalmente isso perturbou as crianças que fizeram a equipe justa e quadrada, e trouxeram suas queixas para o conselho escolar.

"Eu não coloquei em 18 meses de trabalho para levar até este momento apenas para ser dito que não importava mais", disse o segundo ano Jada Alcontara News12 New Jersey.

O estudante Stephan Krueger acrescentou: “Eu tentei o meu melhor. Agora tudo está indo embora por causa de uma criança que não fez o time. Agora todo o meu trabalho duro foi jogado pela janela.

Apesar de sua reputação, a torcida não é apenas sobre agitar pompons e gritar cantos cativantes. Os membros do esquadrão praticam manobras de ginástica que exigem força, flexibilidade e talento. Agora haverá líderes de torcida no time que não possuirão habilidades suficientes, enquanto aqueles que viram seus talentos se desvalorizaram.

Dar slots garantidos a participantes dispostos pode fazer uma equipe parecer mais inclusiva, mas não forçará seus membros a serem. As pessoas que recebem um passe fácil dificilmente são recebidas de braços abertos por aqueles que conquistaram seu caminho.

E o que acontece com aqueles que são aceitos com base em "inclusão" em vez de mérito?

Três anos atrás, o Corpo de Bombeiros da cidade de Nova York descobriu após permitir que a candidata Choeurlyne Doirin-Holder falisse em um trabalho de US $ 81.000 por ano. Bombeiros se irritaram com o tratamento preferencial em um fórum online. "Se você não pode atender aos padrões, você é um perigo para si mesmo, o público e, o mais importante, todos que operam no local do incêndio que estão fazendo o seu trabalho", escreveu um deles, de acordo com o The Post.

testes de resistência para recrutas do sexo feminino foi removido. E como os baixos níveis de desemprego reduziram seu contingente de potenciais alistados, o Exército começou a permitir que pelo menos 4% dos que estavam no terceiro terço de seus testes de aptidão fizessem treinamento básico (acima dos 2%). O Exército também expandiu suas dispensas para uso de maconha, então onde uma vez que a história de tomar maconha foi desqualificante, isso não acontece mais.

A redução dos padrões tornou-se um fenômeno nacional - e até global -. Quando as escolas não conseguiram passar nos testes básicos de proficiência da lei No Child Left Behind, em 2002, os educadores simplesmente fizeram os testes mais fáceis ao longo dos anos, permitindo que mais crianças passassem enquanto mantinham o financiamento federal das escolas intacto. E, desde o ano passado, os professores em Nova York não precisam mais fazer um teste de alfabetização que muitos acham muito difícil. Enquanto isso, na Inglaterra, as escolas agora estão removendo relógios analógicos nas salas de exames e substituindo-as por versões digitais, porque os alunos incapazes de ler os mostradores do relógio se sentiam estressados ​​com isso.

Todo esse mal-humorado tem um custo emocional e de desenvolvimento.

Jessica Lahey, autora do best-seller “The Gift of Failure”, disse ao The Post: “As crianças são mais espertas do que acreditamos, e elas sabem quando diminuímos nossas expectativas em relação a elas. Quando damos louvor, prêmios ou um espaço na equipe não adquirida. . . eles não confiam mais nos adultos para serem árbitros honestos e imparciais de qualidade. Mentir para as crianças sobre a qualidade do seu trabalho ou diminuir as nossas expectativas de modo a não fazer as crianças se sentirem mal só fará com que elas não confiem mais em nosso julgamento. ”

Não estamos fazendo nada a favor abrindo as comportas para o FDNY ou mesmo para uma torcida. Aqueles que recebem uma maneira fácil acabam tendo menos sentimentos de autoestima, porque sabem que não ganharam seu lugar e têm que enfrentar os que o fazem todos os dias. É humilhação - não caridade.

Um aplauso famoso diz: "Sabemos que somos os melhores, melhores do que todos os outros". Mas crianças e adultos em todos os lugares estão aprendendo a lição destrutiva de que você não precisa mais ser o melhor. Apenas aparecer é o suficiente.